Apaixonada pelo curso de administração gosto de ler muito sobre gestão de pessoas, inclusive é o tema da pós que faço. Costumo dizer que administrar é uma arte, independente de onde seja aplicada. Leiga ainda, acredito que gestão de pessoas é uma das áreas mais fascinantes da administração, muito embora a gestão pública aguce muito minha curiosidade diante de tantas interjeições.
Bem, lendo alguns artigos hoje, colhi alguns trechos que achei interessante publicar. Úteis a administradores e a seus curiosos.
“A mudança é um programa intensivo de ação, necessária em altas doses para que seja bem-feita.”
“Mesmo assim, eu diria que não conheço sucesso sem risco. E quando paramos para pesar todos os riscos que envolvem as mudanças, chegamos à conclusão de que a única forma de ter mais segurança é conhecer muito bem todas as variáveis que envolvem o processo.”
“Todo comportamento humano é motivado.”
“Relacionar-se e trabalhar com pessoas é essencial à nossa vida, na família e na organização, no conjunto da sociedade, no cotidiano de nossas existências.Cada um de nós busca satisfazer o desejo obtendo um sentido para a vida não só de valor pessoal como de importância, especialmente por intermédio da resposta que obtemos das pessoas com as quais nos relacionamos, pelas quais estamos interessados e cuja aprovação e apoio valorizamos.”
“A previsibilidade do comportamento humano é diretamente proporcional à adequação das concepções em que se fundamenta. Na realidade, não há como definir expectativas ou fazer previsões de comportamento dissociadas de um conjunto de suposições sobre a natureza humana. Todas as decisões e ações gerenciais baseiam-se em concepções que eles próprios tenham sobre o comportamento do ser humano no trabalho.”
fontes: artigo1 o executivo como líder de pessoas
artigo2 executivo capacitado em saber
artigo 3 estratégias para liderar em meio a mudanças
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