É fato que passamos a maior parte do nosso tempo dentro das organizações e menos em nossas casas com nossas famílias. Logo, podemos usar a expressão “minha empresa minha casa” com a diferença que nem sempre podemos agir como se estivéssemos em casa.
Sabemos que mesmo não sendo empreendedores de nosso próprio negócio, há organizações que nos permitem por em prática nosso empreendedorismo, o que chamamos de empreendedor corporativo. Nesses ambientes você pode ousar, criar, empreender com liberdade, desde que, claro, atinja suas metas. Nada mais justo, afinal tudo é uma troca de interesses e assim, compõem-se o universo das organizações.
Sabe-se também que existem as empresas com setores que motivam ou simplesmente jogam na lama seus colaboradores, e ainda em uma única empresa com as duas práticas. O que acontece?? Pessoas e pessoas. Essa é a resposta.
Tenho aprendido muito sobre esse universo do qual estive com meio pé dentro e as duas pernas de fora. Quase um “programa”é só analisar.
De repente a gente acha que aquele mundinho corriqueiro de intrigas, incentivado por competição desnecessária na hora em que se precisava somar, é tudo o que nos resta e que o mundo corporativo dos sonhos não existe.
É bem verdade que nada é dado de graça. Mas quem disse que ter sucesso não tem preço?
Felizmente tenho mergulhado em conhecer a fundo o que é uma empresa de verdade, daquelas que passei minha graduação toda estudando e imaginando como seria, e hoje as oportunidades estão aí, de portas e janelas bem abertas.
E como li esses dias num blog pude confirmar que essa máxima é o que rege o universo das empresas independentemente do seu tamanho: “Não são as empresas que fazem os colaboradores. A lógica é contrária a isso. Somos nós quem fazemos o clima dentro da organização. As atitudes, os comportamentos éticos, os valores, as história de vida, os sonhos, as frustrações, os medos, as ambições... Enfim, toda a nossa carga de emoção e razão contribui na formação do ambiente corporativo onde vivemos”. E ouso completar que a cultura organizacional não deve ser apenas o que o idealizador dessa organização quer ou pensa, apesar de ser o sonho de alguém que investiu no seu negócio, nenhuma empresa caminha sozinha, ninguém que imagina ser empresário, e ter uma empresa e seus produtos/serviços reconhecidos, pode deixar de saber que a partir do momento em que contrata colaboradores terá que lidar com outras culturas e principalmente com outras pessoas, e não simplesmente com aparelhos telefônicos e os quase extintos faxes.
Então meus caros viver 1/3 de nossas vidas em ambientes motivadores ou destruidores é sim uma questão de escolha, e que dar o primeiro passo é simplesmente dar primeiro passo. Você pode e deve fazer as suas oportunidades, e isso é mais que sair do lugar, é saber pra onde se está indo.
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